中央、省委、市委开展正风肃纪工作以来，巴中市科知局高度重视、精心组织，积极贯彻落实，以实际行动确保纠正“四风”效果。

一、自找不足。通过开展自我批评和交流谈心查找自身问题，使干部职工真正意识到自身问题的严重性，自觉产生解决问题和改变不良习惯的决心，使被动“改”变成主动“改”。

二、搭建平台。1、建立健全“传帮带”机制，多鼓励少批评，充分调动年轻干部职工工作、学习积极性，着重治理“懒”。2、多为职工创造外出学习、上派锻炼的机会，让进取意识逐渐建立，发挥自身优点的意识逐渐变浓，实现人生价值的理念逐渐强化，着重治理“慵”。3、完善各项工作制度，严格遵纪守法，形成制度管人、制度约束人的良好机制，着重治理“散”。4、开展净化心灵教育，使干部职工在复杂的、市场经济意识浓厚的现实社会中正确面对压力和社会问题，留一份安静和淡雅在心中，着重治理“奢”。

　　三、服务实践。通过在实际工作服务中验证作风建设活动的实效。1、召开项目工作观摩会，对项目的实施进行公正公开客观考察和评价，为推广新技术打好基础；2、做好企业指导和项目监管工作；3、认真开展项目实施前中后期的监管服务工作。（张荣）

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