2012年3月5日，市科技和知识产权局围绕“四个年”活动，以组织开展科级干部轮岗交流为契机，重拳推进“23444”作风建设工程。在“四个年”活动中，我局把优化发展环境、密切干群关系作为作风转变的重点目标，从开展科级干部轮岗交流为突破口，一是切实解决干部队伍中可能存在的庸懒散软、冷硬横推、吃拿卡三类突出问题；二是突出领导干部、权力部门、关键岗位、基层一线四个重点对象，实施宣传发动、查找整改、建章立制、巩固提高四个工作步骤；三是强化领导带头、加强督查、科学测评、严格问责四项保障措施，从而促进干部队伍作风建设。会议还组织全体干部职工观看了警示教育片《赌博之害》。

党组书记、局长袁前锋向全体干部职工提出“三个尽快”要求，一是要加强学习，尽快熟悉业务；二是要明确职责，尽快进入工作状态；三是要协同配合，尽快形成合力。他同时强调，干部职工要时刻要保持清醒地头脑，树立明辨是非的大局意识，充分认识到赌博对个人思想意志的侵蚀和对工作家庭的严重恶劣影响，从自身做起，时刻提高自身抵制赌博恶习的能力，建立家庭、社会双重防线，共同抵制和消除赌博的不良社会风气和行为。