一、强化领导。为确保科技人才工作有效实施，成立了由市科技局党组书记、局长张晓峰为组长，党组成员、副局长甘惠英为副组长，相关科室责任人为成员的科技人才工作领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导统筹协调具体抓，要求各区市县科技部门也成立了相应的工作机构，层层落实责任，明确职责、分工合作抓落实。
二、落实措施。根据全市人才工作会议精神，结合全市科技人才工作实际，进行认真研究部署，摸清家底，统筹规划，详细制定科技人才工作目标任务，提出全年工作意见、措施，不断创新工作机制，以文件形式对五区市县科技人才工作进行安排部署，确保各级科技从业人员、各类专业技术人员、农民、机关干部等的科技培训工作和科技普及任务的圆满顺利完成，以此提高全民的科学素养和能力。
三、提供保障。认真研究科技政策，特别是科技人才政策，灵活方式，在应用技术研究开发、创新基金等科技项目上倾斜优先扶持科技人才，特别是企业技术创新人才、科技特派员和农村适用人才，以此来激励其带着项目、信息、技术、资金下基层服务，领办、创办科技型企业或从事农业科技工作，以此示范带动和促进全市农村适用人才队伍、企业创新人才队伍迅速成长，不断发展壮大，为全市经济发展提供科技支撑。
四、营造氛围。为切实加强对科技人才的宣传引导，市科技局把全市科技人才工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，并充分利用电视、电台、报纸、网站等媒体和大型科普宣传活动，大力宣传优秀科技人才先进事迹，对优秀科技特派员等推荐省科技厅和市县分别给予表彰奖励，在全社会大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。


（广安市科技局 甘惠英  王永华）