广元市朝天区在实施“科教兴区”和“人才强区”战略中，坚持以人为本，落实科学的发展观，充分发挥科技人才的作用，积极为科技人员创新创业搭建服务平台，率先启动实施了科技特派员制度。2005年由区委组织部、人事局和科技局联合选拔的首批11名优秀科技人员到生产第一线出任科技特派员。为落实好科技特派员制度，区政府还在区科技局设立了科技特派员办公室，制定了相关配套政策，推动了科技特派员工作的有效开展。其主要做法是：
一是明确指导思想。以项目为支撑，以解决“三农”问题为关键，以农业产业化开发为重点，以制度创新和技术创新为动力，选派科技特派员为乡镇、农民、生产企业开展科技培训、科技试验示范、科技咨询、技术推广服务，努力探索农村科技推广服务新机制，加快科技成果转化步伐。
二是严格选派条件。科技特派员必须是坚持科学发展观，崇尚科学，积极实践“三个代表”重要思想；热爱科学，事业心强，积极上进，乐于奉献，甘于在经济建设第一线建功立业；具有大学专科以上学历，三年以上工作实践经验，具有中级以上专业技术职称的优秀科技人员。
三是注重选派方式。科技特派员选派工作坚持了“双向选择”的原则，凡被派遣的科技特派员，派遣时间原则上为一年，根据双方需求可以续派。科技特派员坚持兼职派遣，其人员编制、工作岗位、工作职责不变；选派工作通过个人报名或根据需求乡镇的意见，由区科技特派员办公室在朝天区科技人才库里筛选，再由区组织、人事部门审核、批准。
四是明确工作职责。科技特派员将利用丰富的专业知识，在发展地方经济和特色产业上开展调查研究、分析现状，提出解决办法；帮助基层整合资源优势、调整产业结构，包装发展项目，推动产业发展；组织开展科研课题研究，积极传授先进适用技术；协助龙头企业做大做强，以产业化带动农村经济发展；积极创新科技开发、试验示范、推广服务的体制和机制，按照“科技+专合组织+基地+农户”的农业产业化发展模式，积极探索新的科技服务体系。
五是加强管理考核。科技特派员接受被派出单位和区科技特派员办公室的双重管理，由组织部、人事局、科技局和派出单位，对其工作实行严格的绩效考核。


 (广元市科学技术局   供稿)