（1）科创平台引才。实施创新平台引才攻坚计划，建立“一校一院一平台”引才模式，链接高校、科研院所优质科技人才资源，推出“博士服务团”“高新技术企业科技特派员”等科技人才服务机制，以“聘请”“协议”等方式在新型研发机构、产业技术研究等创新平台引进行业专家教授、硕博士研究生40余名，选派高新技术企业科技特派员75名。

（2）科技活动育才。实施科技人才培育行动，组织科技人才赴复旦大学开展科技创新业务培训，邀请省科技厅专家针对科技项目申报、科技创新人才培养开展专题培训，组织科研单位人才积极参加省厅科研诚信与科技伦理专题培训，聚集农业领域科技人才，依托科技创新“面对面”沙龙，研究解决猕猴桃种植技术难题50余个，全市开展各类科技人才培训50场次，培训约2000人次。

（3）创新生态留才。完善党委联系服务专家人才“三点半”制度，36名市领导直接联系高层次人才74人，为364个重点企业配备人才服务专员，向科技人才发放“创业担保”“融创科贷”“双创担”等1.4亿元，兑现人才安家补助、岗位补助等人才资金5310万元，新建人才公寓215套，为人才解决公积金贷款、家属调动、子女就学等难题100余件次。