近日，州科技和知识产权局召开科级领导干部竞争上岗动员会，局机关全体职工和科信所负责人参加了会议。会议动员部署了局机关科级领导干部竞争上岗工作，宣读《科技和知识产权局科级领导干部竞争上岗工作实施方案》和《关于严格遵守科级领导干部竞争上岗工作纪律的通知》。

     党组书记泽郎格西指出，竞争上岗是对传统选人用人制度的重大变革,也是落实《甘孜州科级干部竞争上岗管理规定》、提高干部选人用人公信度的具体要求。竞争上岗可以充分释放干部的自主性、体现识人选人的竞争性、展示选人用人的开放性、实现选人用人的民主性和反映大多数职工的意愿，要求干部职工本着对事业负责、对干部负责的态度，积极引入干部竞争机制，积极支持、配合和参与这次竞争上岗工作。

     党组书记泽郎格西要求，严格履行程序，认真组织实施，确保竞争上岗顺利进行。一是要正确选择竞岗职位。要求具备资格条件的同志，都要摒弃与己无关和无所谓的思想，树立敢为人先的竞争意识，踊跃报名，主动参与竞争。二是要熟悉竞岗步骤。要求每位参加竞争上岗的同志要熟悉方法步骤，严格执行竞职演讲、民主推荐、组织考察等14个步骤，并按照“尊重志愿、适才适位、公平公正、统一调配”的原则，决定职位人选。三是要端正竞岗态度。希望参与竞争上岗的同志端正心态，澄清模糊认识，放下思想包袱，在竞争中充分展现能力和素质。

      最后强调，竞争上岗是一项政策性、原则性很强的工作。要求加强领导，严肃纪律，确保竞争上岗健康有序。一要加强组织领导。严格按照“稳妥、稳步、稳定”的要求，坚持选人用人标准，规范竞岗操作程序，坚守工作岗位，扎扎实实做好本职工作，做到思想不散、秩序不乱、工作不断、效率不减，保证竞争上岗与日常工作两不误。二要加强思想政治工作。要求班子成员发挥作用，教育和引导干部职工转变思想观念，及时做好深入细致的思想教育，自觉接受组织考验和挑选，用自己的模范行动参与、支持竞争上岗工作。三要自觉服从组织考验。要求参加竞争上岗的干部讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，正确对待，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，把德才兼备、群众公认、奋发有为，想干事、肯干事、能干成事的优秀干部选拔出来，使他们才尽其用。四要加强组织纪律观念。要求严格遵守竞争上岗工作纪律规定，自觉接受干部群众监督。

                                                           (签发人：泽郎格西）