一是努力打造农村科技人才创新创业的良好外部环境。在科技项目立项、评审、检查和验收时，注重项目实施对农村科技人才开发的作用；在科技成果申报和科技奖励评审时，注重对农村科技人才的激励；深入开展送科技下乡、科技活动周等各类科普活动，为广大农村科技人才创新创业营造氛围、鼓劲助威。二是积极搭建农村科技人才开发基地平台。围绕乐山市林竹、畜牧、茶叶、蔬菜、中药材五大主导产业，依托农业科技园区和农业科技项目，搭建起各类科技人才施展才华的大舞台。充分利用与中科院、川农大等10多个科研院所、大专院校的横向科技合作关系，通过建立完善专业研究所、专家大院、博士工作站等科技研发机构，以一流的用人环境，吸引市外科技人才到乐山创新创业。发挥农业园区的示范、辐射、带动作用，培养、锻炼“土专家”、“田秀才”等农村科技人才。三是着力培养壮大农村科技人才队伍。以完善星火科技培训体系为重点，加强星火科技培训体系的建设；以新农村建设科学发展规划和先进适用农村技术为主要内容，推进农村科技培训，力争每年完成各类星火技术培训2万人次，到2010年培养100名星火科技带头人，带动广大农民学科技、用科技。开发农村信息技术产品，整合资源，逐步实现农民科技培训“超市化”、“菜单式”，满足不同层次、不同类型农民对科技的需求。四是总结推广农村科技人才开发工作中的新经验。认真总结井研科技特派员制度试点工作，选择不同自然条件和经济类型、条件相对成熟的区县，继续开展试点，逐步在全市范围内推开。切实发挥科技特派员制度在增强农民科技意识、促进农村产业结构调整、推动农业科技成果转化和锻炼培养农村科技人才的作用，为农村经济的快速发展增添新的动力和活力。 
乐山市科技局 卢超