为推动区县科技进步，提升区县科技综合实力，加速眉山创新型城市建设，近日眉山市委组织部牵头对区县党政一把手抓科技工作进行专项目标考核。考核形式为自查和民主测评，民主测评范围为县直部门、乡镇的党政干部和各类人才代表，人数不少于100人。考核内容有四大类23小项：一是深化党管人才运行机制建设。主要包括党政研究人才科技工作3次以上、落实领导干部联系优秀人才和重大科技项目、创新落实人才开发和科技事业的政策措施等8项内容；二是加强重点人才工作和重点队伍建设。主要包括大力推进农业科技特派员创业服务行动，实施全民创业示范行动和高校毕业生、返乡农民工就业创业服务行动，加强农业科技队伍建设等8项内容；三是加快科技创新和科技成果转化。主要包括规模以上高新技术产业总产值增长20%以上、依靠科技帮助农民年人均增收200元以上、专利申请量和专利实施转化产值增幅不低于本地GDP增幅等4项内容；四是加大人才和科技投入。主要包括科技财政投入增幅高于财政经常性收入增幅等3项内容。考核要求为考核总分低于80分或民主测评满意率低于80%的单位，要向市人才工作领导小组写出说明，主要领导年度考核不得评为优秀等次。