一是创新人才政策。市委、眉政府印发了《眉山市支持企业引进高层次人才暂行办法》、《眉山市杰出人才贡献奖评选办法》、《眉山市有突出贡献的拔尖人才选拔管理办法》。对引进符合我市产业发展需要的高层次人才，在引进方式与政策待遇、服务与管理方面出台了明确的政策，给予了优惠的政策。眉山市杰出人才贡献奖对每名获奖人员一次性奖励10万元，并颁发荣誉证书。市级拔尖人才享受每月300元的拔尖人才津贴。每年一度的眉山市科技进步奖评选，每年安排100万元奖励获奖科技成果的研发团队。二是实施“优秀人才聚集工程”。设立人才专项经费，加强复合型科技成果转化人才的培养和引进工作，并在人才补助、人才安居、家属调动、子女就学、科研平台建设等方面提供有力保障。三是打造特色产业人才集聚洼地。执行优秀人才享受政府补助政策。2012年以来，向重点产业龙头企业本科及以上、中级职称及以上的优秀人才发放补助1218.93万元。对科技人员带项目来眉创办、领办企业的，优先向国家、省推荐项目，做到了全覆盖。四是加大人才表彰力度。2013年首批资助了30个“人才创业创新创优优秀团队”。2012年、2013年对授权发明专利、取得明显经济效益的主研人员，市财政共奖励800余万元。