一是加强科技人才平台建设。加强与省、市经信、科技部门联系，进一步完善和建立重点高校学科带头人、重点实验室及人才信息库。充分利用高校和科研单位的资源与优势，通过专家技术引导和技术示范，带动我区人才的培养和发展。达到在专家指导下，培育人才；在项目实施中，发现人才；在课题攻关上产生人才。充分发挥本区规模工业企业新明塑业公司、蜀源水轮机公司、先拓科技公司等“产学研”基地、田家省级农业科技园区专家大院、澳门皇冠线上服务站功能，加强科技人才平台建设，为科技人才服务企业夯实基础，促进科技成果的引进、吸收转化。
      二是完善科技特派员管理制度。根据科学技术部、人事部《关于开展科技特派员基层创业行动试点工作的若干意见》和全国科技特派员试点工作会议精神，结合我区实际情况，在我区自2006年来开展科技特派工作基础上，进一步完善科技特派员工作制度，将科技特派工作从单一服务农业方面，扩展到服务农业和工业经济领域，为实现工业化、城镇化和农业现代化“三化”联动奠定基础。
      三是抓好培训工作。今年重点抓好规模工业企业管理者培训、涉农方面的农业、林业、畜牧、水产渔政、蚕桑等行业科技普及培训及知识产权方面的培训，进一步提高全区工业企业管理、农业科技及知识产权方面整体素质。
      四是加强宣传，营造氛围。进一步加强与组织、人社、宣传、科协等部门的联系，加强与企业、行业及各条战线的合作，开展旨在壮大科技人才队伍、提高科技人才素质的系列活动，大力宣传科学的人才观和人才强区战略，为全区社会经济和谐发展提供强大的科技支撑。
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