一是强化组织领导，落实工作责任。建立健全保密工作领导机制，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、保密工作人员具体落实”的工作格局。成立由局主要领导任组长、其他班子成员任副组长、各股（室）、站负责人为成员的保密工作领导小组，明确领导小组工作职责，切实加强工作领导。领导小组定期研究部署工作，听取工作情况的汇报。对各股（室）、站，特别是办公室的保密工作情况开展监督检查，做到一级抓一级、层层抓落实。
　　二是注重宣传教育，强化保密意识。制定《隆昌县科技局“六五”保密法制宣传教育规划》，组织部署保密宣传教育工作。通过周一例会组织全局干部职工集中学习《保密法》和上级相关要求，特别是保密干部，要经常观看保密光碟、和相关案例并积极参加县保密局组织的业务培训，认真学习保密工作相关业务知识知识，增强保密干部保密意识，提高业务水平。
　　三是强化监督检查，狠抓工作落实。制定《领导干部保密工作责任制度》，采取自查与抽查相结合的方式，认真抓好保密要害部门和涉密人员的教育管理工作。检查保密工作工作人员履行保密责任情况、涉密文件管理情况、涉密和非涉密计算机管理情况。通过检查，切实督促整改，推动各项工作有效落实。

 

 

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