近日，为积极落实“人才工作宣传月”要求，进一步紧密人才联系，区经科局组织相关人才召开座谈会，用好“三三法”深入了解人才所思所想所盼。

一是“谈”有广度，受邀人才涉及“三”个领域。区级科技特派员2人，探讨为民指导、科技普及等问题；企业管理人员或技术人员3人，探讨人才需求、企业需要等问题；区递进培养优秀人才3人，探讨培育机制、监督考核等问题。

二是“难”有深度，反映问题包括“三”个角度。座谈会从“能引进、能培育、能留住”等三角度讨论区内人才现状，整理出“人才数量低、专业人才稀缺”、“培育上实用性、系统性不高”、“人才流动性大”等10条问题。

三是“解”有维度，提出建议围绕“三”个层面。针对10条问题，又从政府政策、企业管理、人才实训等“三”个层面分类，细化整理出 “建立激励机制”、“加强企业与高校对接”、“从大环境小细节入手留住人才”等意见、建议10条。

针对反映问题、建议意见，本部门能解决的尽快落实；能协调区级部门、乡镇落实的加快进度；不能解决及时向区人才办汇报。使困扰我区人才工作的问题能得到妥善解决，让人才“快乐引进、茁壮成长、安心扎根”。