4月27日，攀枝花市委、市政府召开会议专题研讨科技成果转化和人才队伍建设工作。市委书记刘成鸣主持会议，市领导沈钧、许健民、于会文、熊伟、张敏、艾磊、刘建明出席会议。

会议听取了攀枝花市科学技术和知识产权局关于“攀枝花市科技成果转化及人才引进培养情况”专题汇报，市级有关部门作了的工作调研汇报。攀钢集团公司、攀钢研究院和攀枝花学院就科技成果转化现状、存在问题和高层次人才引进、流失等情况作了发言。

刘建明副市长针对科技成果转化面窄、主体缺乏及机制体制问题，提出要加大财政投入引导资金力度，大力支持知识产权质押、贷款贴息、贷款担保。艾磊常委认为，我市重大科技成果主要体现在采掘业和原材料业，要转变观念，研究建立适宜于我市科技成果转化的形式，打造能够引领全市产业升级的转化平台；同时打造承接未来学科的载体，为我市转型发展奠定基础；对人才要事业留人，灵活引进。于会文常务副市长认为在科技成果孵化器建设方面，政府应引导建立产业风险投资基金，开展银政企对接，为科技成果转化解决融资问题；要充分盘活现有人才、设备、信息资源等，实现资源的整合与共享。

刘成鸣指出：在新常态下，全市各级各部门要进一步增强责任感和紧迫感，牢牢把握加快攀西战略资源创新开发试验 区和国家现代农业示范区建设，成功创建国家知识产权示范城市等机遇，坚持“党政重视、上下联动、市场主体、企业主导”的工作导向，加快科技成果高效转化，稳定人才队伍特别是边远民族地区的人才队伍，为攀枝花产业升级、城市转型和创新发展提供不竭动力。

刘成鸣强调，要强化顶层设计，在全市建立“研发平台＋人才培养＋投资孵化＋科技金融＋创新基地＋对外合作”的科技成果转化体系，实现资源有机整合；要强化政策引导，要围绕加快攀西战略资源创新开发试验区建设，坚持大众创业、万众创新，制定出台一系列鼓励科技转化，稳定人才队伍的政策；要用好用活国家、省、市的激励政策，找准突破口，充分激发科技成果转化和稳定人才队伍的动力；要进一步优化环境，在全市上下营造尊重知识、尊重人才的氛围，坚持事业留人、感情留人、适当待遇留人，让广大人才创业有载体，生活有保障；要建立健全考核激励机制，激发科研机构加快科技成果转化的积极性；要建立健全协调机制，统筹推进科技成果转化和人才队伍稳定工作。