藏区建设献青春  主动融入促发展

——我市援助甘孜藏区干部人才积极开展工作

 

带着540万家乡人民的希望和重托，带着组织的信任和期盼；怀着一份责任和使命、一份激动和梦想，我市102名年轻干部于今年5月初离开家乡，远赴甘孜藏区，开展为期两年的援藏工作。尽管来到藏区的时间很短，但全体援藏干部以高度的政治责任感，满怀为藏区建设献青春的豪迈情怀，克服困难，积极转变角色，融入当地，深入基层学习调研，迅速进入工作状态，受到藏区干部群众的好评。

今年中央第五次西藏工作座谈会和全省藏区工作会后，为努力实现藏区“跨越发展、长治久安”，省委决定实施“千名干部人才援助藏区行动”，在支援藏区建设、完成重大任务、应对重大事件中培养锻炼高素质干部队伍。按省委统一部署，我市派出的102名干部分别援助甘孜州新龙、雅江、九龙三县。

初来乍到，援藏干部们克服头昏喉干、鼻孔出血、胸闷腹泻等高原反应，一到新的岗位就迅速转变角色，投入到新的工作中。“我们要虚心学习，努力工作，学习藏区干部艰苦奋斗、甘愿奉献的思想作风，不越位、不越权，脚踏实地干好本职工作。”挂任新龙县博美乡副乡长的罗庆说。挂任雅江县委组织部副部长的万汉荣，上班第二天就到基层开展调查研究，并随时关注了解干部人才动态。挂任新龙县民宗局副局长的何德权，到单位的当天就主动和统战部、民宗局的同志们，深入寺庙走访询问，对僧人的思想动态进行调查了解。许多干部主动和当地干部群众打招呼、拉家常，很快就融入当地，和大家打成了一片。

“这次干部人才援助藏区，是实现藏区经济社会新跨越和‘三步走’战略目标的迫切需要，我们要自觉服从和服务藏区发展大局，尽快摸清情况融入当地，在努力推动藏区跨越发展和长治久安的同时，培养锻炼我们的干部。”——我市援藏干部人才总领队、市科技局副局长、新龙县委副书记刘毅说，为了强化对援藏干部的管理，成立了“宜宾市援藏干部人才工作队”，在实行总领队、总联络员的基础上，在新龙、雅江、九龙三县按县成立了“干部人才工作组”，分县设立了组长和副组长，确定了组织、宣传、安保、卫生等委员，以及时了解干部人才思想动态，强化对外宣传，提供安全保卫和卫生疾控等团队服务。同时，制订完善了《宜宾市援州干部人才内部管理办法》，对援藏干部的工作纪律、组织活动、学习调研、请销假等作了相应细化规定。

援藏干部们纷纷表示，藏区工作任重道远，但他们有信心、有能力在藏区工作中充分发挥聪明才智、不断创造新的业绩，真正起到“支援藏区发展，展示宜宾形象，培养锻炼干部”的积极作用。         

                                                                                                                                          （宜宾市科技局）

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