2012年2月17日上午，攀枝花市院士后备人才培养阶段总结及考核会议在学府酒店举行。市委组织部、市人才办、市发改、经信、人社、财政、科协等院士后备工作组成员单位、相关专家、首批院士后备人才培养对象及所在单位参加了会议。会议由市科学技术和知识产权局局长丁建高主持，市委组织部副部长申剑作讲话。

孙朝晖等4名首批院士后备人才培养对象围绕职业道德建设、科研成果、学术交流、团队培养、知名度提升等方面总结汇报了2010～2011年培养计划实施的情况及存在问题，所在单位对培养工作进行总结发言，对下步工作提出了意见和建议。经过认真考评，专家组成员一致认为4名培养对象圆满完成本阶段培养协议各项任务，同意继续实施下阶段培养计划。

攀枝花市院士后备人才培养工作从2009年1月正式启动， 2010年4月市院士后备人才培养工作组办公室、培养对象及所在单位签订了2010～2011年度阶段性培养协议。培养计划正式实施2年来，市院士后备人才培养工作组及相关单位在政策制定、组织保障、资金支持、营造环境等方面积极为培养对象提供保障服务，4名培养对象及其团队在钒、钛、连铸等领域承担了973、自然基金等国家、省、市级重大科研项目45项，获得省、部级科技进步奖一等奖1项，二等奖7项，申请发明专利22项，授权18项，在核心期刊报表论文35篇，参加国内外学术交流会议51次，与干勇、张懿、李洪钟等院士建立了代培或合作关系。阶段性培养工作取得显著成效。

会上，市科学技术和知识产权局作为代表院士后备培养工作组牵头单位向与会人员汇报了培养工作情况、专项经费使用情况及下一步工作思路，工作组各成员单位、相关专家就如何进一步做好培养工作展开了积极的讨论和研究，提出了很好的建议和意见，并表示将进一步统一思想、强化措施，全力支持和推动培养计划稳步实施和不断深化。

申剑同志充分肯定了院士后备人才计划实施以来取得的显著成效，对存在的问题和不足进行了分析。他指出，院士培养计划是一种载体和手段，目的是培养出我市领军、拔尖人才，打造高层次的人才队伍，带动产业发展，为全市经济社会发展提供有力支撑。工作组成员单位要进一步加强领导，按“四个优先”原则，为培养对象提供各项保障；要进一步完善和调整培养计划内容，围绕钒钛资源综合利用发挥本土优势，形成个人特色，核心竞争力；进一步加大宣传力度，利用“院士行”等活动营造人才脱颖而出的氛围。他还勉励4名培养对象，要常怀“责任心”和“平常心”，专心做科研，全力以赴争取实现终极目标。